Du Rose dans le Gris

Démocratie numérique au masculin

ça n'a pas échappé à la barbe, jeudi se déroulait à la Sorbonne un colloque sur le thème : "L'innovation institutionnelle et les nouveaux acteurs de la démocratie" et parmi les  intervenants, il n'y avait que des hommes.. Démocratie ?

Parité aux éléctions territoriales, ni vu ni connu j't'embrouille

Acte un : le scrutin proportionnel est rejeté, donc la parité aussi. L’Assemblée Nationale vote le 28 mai, le scrutin uninominal à deux tours pour l'élection des futurs conseillers territoriaux. Adieu liste chabadabada ! On ne verra qu'une tête, et il y a peu de chance qu'elle ait les cheveux longs.  l'Observatoire de la parité, estime même que la part des femmes risque de tomber à moins de 20% dans ces futurs Conseils territoriaux (elles sont actuellement 12,3% d'élues dans les conseils généraux, 48% dans les conseils régionaux où le scrutin de liste implique la parité).

Acte deux : simulacre de compensation. Dans la nuit du 2 au 3 juin, l'UMP fait voter un amendement destiné à favoriser la parité en jouant sur l'aide publique versée par l'Etat aux partis politiques. Mais avec un système qui a fait la preuve de son inefficacité dans les grands partis :  doser la sanction en fonction du nombre de femmes présentées. Ainsi, il suffira, pour chaque parti, de placer les femmes dans des circonscriptions où elles sont inéligibles et le tour sera joué. Dans sa proposition de loi, la députée UMP et rapporteure de l'observatoire parité Chantal Brunel envisageait des sanctions financières en fonction du nombre de femmes effectivement élues, ou plutôt non élues... La proposition s'est perdue.

Le laboratoire de l'égalité élève la voix sur les retraites des femmes

Les femmes seront-elles encore un fois les grandes oubliées des négociations sur les retraites ? Le laboratoire de l'égalité fait tout pour qu'il n'en soit pas ainsi. Cette organisme qui rassemble nombre d'associations et institutions engagées en faveur de l'égalité hommes femmes vient de publier un point de vue dans lemonde.fr : "Retraites des femmes : corrigeons toutes les inégalités".

Pour vous convaincre que le laboratoire a de la suite dans les idées, vous pouvez aussi lire ou relire cet article publié en avril : Le laboratoire de l’égalité s’invite dans le débat sur les retraites

Les soutières du développement durable

Il y a quinze ans, le Développement durable, ça faisait rire dans les hauts lieux de l'économie et de la politique. Beaucoup de femmes, à l'époque essayaient péniblement de faire émerger l'idée. Aujourd'hui, c'est devenu une idée noble. Et les hommes s'en emparent, les femmes jouent les soutières. Résultat : 85% d'hommes pour le suivi du Grenelle. A lire dans LES NOUVELLES news.

Le pouvoir intellectuel au masculin.

Les hommes disent toujours aux femmes ce qu’elles doivent penser. Sur la couverture du Nouvel Observateur consacrée au pouvoir intellectuel :  deux femmes en photo et 10 hommes. Un progrès par rapport à d’autres couvertures du même hebdo sur le même sujet.
Mais dans le traitement du dossier, ça se gâte. Jacques Julliard fait un sujet général, brillant comme a son habitude mais… mono-sexe. Et puis à la fin : ho la boulette, on avait oublié les femmes ! Alors Sylvain Courage, le bien nommé, ajoute un petit article intitulé « intellos au féminin ». « Elles on aussi pris le pouvoir » ose affirmer l’article. Une phrase d’attaque qui relève plus de la méthode Coué que de la prophétie auto réalisatrice. Car tel que le pouvoir intellectuel est présenté ici, il rappelle en creux que les hommes pensent l’universel tandis que les femmes ne sont autorisées qu’à penser la singularité de leur condition. La plupart de celles qui sont supposées avoir pris le pouvoir intellectuel se sont distinguées d’abord par leurs écrits sur la condition des femmes : Elisabeth Badinter, Sylviane Agacinski, Caroline Fourest, Fiammetta Venner, Elisabeth Roudinesco, Blandine Kriegel.. Et elles n’ont pu passer à d’autres sujets qu'après avoir mis le pied dans la porte du pouvoir intellectuel grâce au sujet genre… Elles sont simplement citées pour leurs autres travaux dans un article très court. Toute la réflexion sur la société du care qui fait débat en ce moment, et qui est porté par des femmes est simplement ignorée…

Puis le masculin reprend ses aises : « A quoi servent les intellectuels ? » est le sujet suivant du dossier illustré  à travers le parcours de trois hommes. Dernier article : Badiou et Finkielkraut s'expliquent. Justement Finkielkraut, nous en parlions dans la revue de web ici…

Sujet repris de la revue de presse en ligne des NOUVELLESnews.fr

L'universalisme, cache sexe de l'homme blanc

Déjà dit ici plus bas et plus court... Réponse à Ezra Suleiman à lire dans lemonde.fr

les femmes, le pouvoir et la crise

Une tribune de Christine Lagarde à lire dans le New York Times 

Monsieur Suleiman, les femmes ne sont pas une minorité et les quotas ne sont pas une évidence

Le point de vue de Monsieur Ezra Suleiman publié dans le Monde et intitulé « Schizophrénie française sur les quotas » est plutôt étrange. Ignorance ou mauvaise foi ? D’abord, il écrit que la France est contre les quotas, puis il affirme qu’elle est « un des rares pays à promulguer  des lois qui en instaurent et sans que cela choque ». Double déni de réalité. Un sondage réalisé en septembre dernier par Ipsos pour GEF (Grandes écoles au féminin) montre que 55 % des diplômés (hommes et femmes) des plus prestigieuses écoles de France sont favorables aux quotas. Certes,  un sondage peut être sujet à critique, mais c’est toujours mieux qu’une affirmation sortie de nulle part. Ensuite, «  sans que cela choque »… Entre ceux qui prétendent que ce serait humiliant pour les femmes d’être désignées par des quotas –alors qu’il s’agit d’éviter qu’elles soient écartées précisément parce qu’elles sont des femmes- et celles qui finissent par s’y ranger en se bouchant le nez, difficile d’affirmer que ça ne choque personne. Pire : l’histoire de cette législation n’est pas un long fleuve tranquille. Il a fallu  attendre 2006 pour commencer à voter une loi dans ce sens. Le Conseil constitutionnel s'est immédiatement auto-saisi de la question, jugeant cette disposition inconstitutionnelle. Il a donc fallu un amendement à la loi constitutionnelle permettant, comme dans la sphère politique, de "favoriser l'égal accès des femmes et des hommes aux responsabilités professionnelles et sociales". Ensuite, il fallait faire voter une nouvelle loi ordinaire pour passer à l’action. Adoptée à l’Assemblée nationale le 20 janvier dernier et en suspens jusqu’au vote du Sénat en juin prochain…  Et nombre de sénateurs sont déjà debout sur les freins. Alors côté consensus, on repassera.
Mais il y a pire encore, Mr Suleiman renvoie dos à dos les femmes et "d'autres minorités". Sans savoir que les femmes ne sont pas une minorité mais qu'elles représentent la moitié de la population et même un peu plus et qu'il y a dans leurs rangs des membres des différentes minorités. Une façon grotesque de ne pas remettre en question la caste des dirigeants. La vraie minorité dominante, en réalité, est celle des hommes, blancs, hétéros à nom français qui squattent les pouvoirs et n'entendent pas partager. Un communautarisme rarement dénoncé, sauf dans LES NOUVELLES news

Près de 80 millions pour les patrons… Pas pour les patronnes

Les Echos publient aujourd’hui  le palmarès des patrons du CAC 40 les mieux payés. En toute logique, il n’y a pas une seule femme puisqu’aucune des 40 entreprises du haut du panier des capitalisations boursières n’est dirigée par une femme. En 2009, année de crise, la rémunération des patrons n’a pas baissé, elle s’est répartie autrement entre différentes sources de rémunération. Et sur le côté de cet article des échos, l’excellente publicité d’Aréva défile « Areva recrute 32 % de femmes ingénieurs et cadres… 50 % ne serait pas mal non plus ».Et 50 % de femmes à la tête des entreprises du CAC 40 ?... On s'égare.

Des femmes au CA des grandes entreprises, oui ! Mais...

Des femmes compétentes pour siéger dans les conseils d'administration des grandes entreprises du CAC 40, ce n'est pas cela qui manque ! Et pourtant, on n'en compte moins de 10 % dans ces instances prestigieuses. La loi Zimmermann votée en janvier à l'Assemblée Nationale et en examen au Sénat en juin prochain doit faire décoller ce chiffre. Alors les PDG le disent la main sur le cœur, ils vont anticiper et nommer des femmes... Avant de déplorer, la mine navrée, qu'on n'en trouve pas pas sur le mercato des administrateurs. Et le groupe de Luxe LVMH de nommer Bernadette Chirac, qui n'a pas vraiment le parcours d'une administratrice. Comme pour prouver que vraiment, ce n'est pas possible au niveau d'expérience du business requis... (La suite est à lire dans www.LESNOUVELLESnews.fr)