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Laurence Parisot, le sexisme ordinaire recule même dans les médias

Pour la première fois, une femme vient d’être élue à la tête du patronat français. Concert de louanges dans les médias : une femme à de si hautes responsabilités… Il est politiquement correct de s’en réjouir. Tant mieux. Même si perce une pointe de mépris dans la bouche de quelques patrons sur fond de « tant pis si c’est une femme, l’essentiel est qu’elle soit compétente… », point de propos ouvertement misogynes, ni même trop paternalistes. La patronne des patrons en impose.

Contrairement aux constats faits par l’Association des femmes journalistes à chaque fois que la presse parle d’une « femme de pouvoir », les portraits de Laurence Parisot ne sont pas dominés par l’aspect physique de la dame, ni par sa situation matrimoniale ou familiale. Notons aussi l’absence de ces remarques désobligeantes qui rappellent souvent en creux, ou parfois explicitement, qu’une femme sans enfant n’est pas une vraie femme (Un coup bas de ce type était porté à Michèle Alliot-Marie dans un portrait diffusé récemment dans « envoyé spécial » sur France 2). Point de cela avec Laurence Parisot. La presse se concentre sur son élection, son passé de chef d’entreprise ou ses projets.
Citons tout de même quelques petits dérapages qui nous rappellent que, pour être patronne des patrons, Laurence Parisot n’en est pas moins une femme et, par conséquent une incongruité en terrain masculin. Ici ou là fleurissent de petites phrases sibyllines qui rappellent implicitement qu’une femme est plus attendue pour son aspect décoratif, fragile, donc non décisionnaire que pour prendre le pouvoir.
- « L'apparence - frêle - tranche avec la détermination - palpable. Cheveu blond vénitien, oeil bleu, Laurence Parisot,… nous dit l’AFP

- « Une femme de pouvoir et de réseau » dit France Inter. Quel est l’intérêt de cette phrase ? l’aurait-on prononcée pour un homme ? N’est-il pas évident qu'il faut posséder ces qualités pour prendre la tête du Medef ?
- Dans les pages saumon du figaro, une phrase en exergue d’un article intitulé « L’élection triomphale de Laurence Parisot » cite : « Pas de boucles d’oreilles, un maquillage léger.. Elle soigne son image de jeune femme dynamique et sportive ». Puis un portrait d’elle est intitulé « Une fausse chétive » et décrit « Frêle et menue, un teint pâle qu ‘égalent deux yeux bleus et des cheveux roux coupés courts, à la sportive… » On parle d’ une actrice ou de la patronne des patrons ? Mais pour être tout à fait juste soulignons que dans le même article, l’un des concurrents de Laurence Parisot est décrit en ces termes : « costume sombre, cravate bleue, le cheveux rare sur le sommet du crane… »

Citons dans le versant positif des portraits de remarquables métaphores et comparaisons comme « une formule 1 au Medef » dans la Tribune qui brosse le portrait d’une battante sans trouver cela incongru. Le quotidien économique se fait même un brin persifleur en concluant par ces mots : « Bref, après la  Rolls Royce, une formule 1 arrive au Medef. »
Les Echos lui trouvent un côté « Sagan » dans un portrait publié le mercredi 6 Juillet. Puis, la chronique de Favilla, le 8 juillet, souligne le fait que l’accession des femmes aux postes à responsabilité « modifie dans un sens plus convivial les relations sociales et professionnelles » avant de dire que la partie ne sera pas facile pour cette femme qui dérange l’ordre masculin établi.
Bravo la presse !
Sommes-nous en train s’assister à une réelle évolution des mœurs ou à un état de grâce passager ? Sans jouer les oiseaux de mauvais augure, souvenons-nous que les erreurs des « femmes de pouvoir » sont toujours critiquées bien plus férocement que celles des hommes et que les éloges se gagnent bien plus durement. Restons vigilantes pour que le rose de cette élection ne vire pas au gris.

Isabelle

Félicitations Mercedes!

Le 9 juin, Mercedes Erra, Présidente de BETC Euro RSCG depuis 1995 et d’Euro RSCG France depuis 2002, a été élue Présidente de l’Association des diplômés HEC.

Bonne chance, Dominique, Gabrielle et Valérie!

Lors du IVème Forum Européen des Télécommunications organisé par les Echos le 28 et 29 Juin, 2005, nous avons compté seulement trois  femmes sur une soixantaine d'intervenants: Dominique Valentiny, Gabrielle Gauthey et Valérie Morrisson.  Messieurs, qui sont les plus grands utilisateurs de téléphonie, si ce n'est les utilisatrices? Qui est le plus friand de solutions de pointe et mobiles si ce n'est les cadres féminins qui inventent de nouvelles façons de travailler? Des femmes brillantes dans le métier existent pourtant: Annie Bouverot chez Orange, Bernadette Andrietti chez Intel, Barbara Dalibard, Patricia Langrand chez France Télécom…

Du rose au Conseil supérieur de l’Ordre des experts comptables grâce à Tita A. Zeïtoun.

Avec l'élection de Tita A. Zeïtoun - membre de "du rose dans le gris" -le Conseil Supérieur de l’Ordre des experts comptables intègre une femme engagée à cette assemblée. Expert-comptable et commissaire aux comptes, Tita A. Zeïtoun est l'une des très rares femmes à diriger une société d'audit (Boissière Expertise Audit, créé en 1974) qui détient des mandats dans des sociétés cotées en bourse. Elle est également écrivaine, présidente de l'association Action de Femme - destinée à promouvoir la place des femmes dans les conseils d'administration des entreprises et leur rôle actif dans les lieux de décision.  Elle est l'auteure de Femmes : pouvoir et entreprises (2001) et Femmes d'influence et le gouvernement d'entreprise (2004). En la nommant Présidente de la Commission des collectivités locales, des associations et de l'environnement, le Conseil Supérieur de l’Ordre des experts comptables fait un pas salutaire vers la féminisation du pouvoir économique. Bravo !

4,5 % de femmes dans le Top management des entreprises françaises

La vingtième édition de l’annuaire "Top Management France" n'incite pas à l'optimisme. Ce dictionnaire biographique des dirigeants d’entreprise en France qui présente 8.100 entreprises et 13.600 dirigeants compte 4,5% de femmes  dirigeantes en 2004 contre 2,5%  en 1987... Certaines fonctions de direction consentent à se montrer un peu plus paritaires que d'autres : ressources humaines, communication et administration/finance.

lien : www.topmanagement.fr,