Du Rose dans le Gris

Les nominations du mois

Même remarque que le mois dernier : à de très rares exceptions près, les femmes ne féminisent pas leur titre… Est-ce une façon de dire qu’il faut être un homme pour occuper les fonctions qu’elles occupent ?
Martine Delzenne est promue conseiller du président de France Printemps (Groupe PPR). Elle sera sous la responsabilité directe de Madame Laurence Danon, président du directoire. www.printemps.fr
Gwenola Bliek est nommée directrice marketing opérationnel international au sein de la société de parfums et cosmétiques Guerlain (LVMH). Ann-Caroline Prazan est promue directeur marketing de Guerlain www.guerlain.fr
Nathalie Wright est nommée vice-président des ventes France d'AT&T France (AT&T) www.att.com
Patricia Damerval est promue directeur général adjoint Groupe Finances du Groupe Pierre & Vacances www.pierre-vacances.fr

EDF boute les femmes hors du CAC 40

6,5 % hier, 6 % aujourd’hui : c’est l’évolution peu glorieuse de la proportion de femmes au sein des conseils d’administration des entreprises du CAC 40. Merci qui ? Merci EDF. En arrivant dans ce cénacle avec un conseil d’administration 100 % masculin, le nouvel entrant pousse vers la sortie TF1 et son conseil d’administration fort de deux femmes. Une lumineuse idée dénoncée notamment dans "les Echos" d'aujourd'hui sous la plume de Claire Gatinois. http://www.lesechos.fr/journal20051219/lec1_derniere/4358497.htm Puis citée dans la revue de presse de France Info

Prix des ingénieurs de l’année : huit hommes, zéro femmes. Plus jamais ça !

Le 14 décembre dernier, le magazine l’Usine Nouvelle et le Conseil national des ingénieurs et scientifiques de France (CNISF) ont remis pour la deuxième fois les « prix des ingénieurs de l’année ». Et, pour la deuxième année consécutive, pas une seule femme n’est montée sur le podium à l’exception des « charmantes hôtesses » porte-trophée. Voyez donc la photo gris de gris des lauréats et des organisateurs en cliquant là : www.usinenouvelle.com/article/page_article.cfm?idoc=61169 . Pourtant les candidatures féminines étaient au rendez-vous, trois femmes figuraient même parmi les nominés. 25 % des ingénieurs sont des ingénieurEs. Nous aurions donc pu espérer en compter deux parmi les huit lauréats. Las !... Le prix veut pourtant susciter des vocations d’ingénieur. Alors pourquoi se priver de 50 % du potentiel de vocations ? Cette logique n’atteint pas les esprits cartésiens du jury (masculin of course). Mais l’an prochain, fini ! Le directeur de la rédaction de l’Usine Nouvelle a demandé à sa chef de rubrique la plus choquée par ce gris de faire remonter les candidatures féminines. Il se trouve que cette chef de rubrique est aussi la « bloggueuse en chef » de « Du rose dans le gris ». J’ai accepté cette mission malgré une charge de travail déjà copieuse. Alors HELP ! Envoyez moi des candidatures : igermain@usinenouvelle.fr Merci. Isabelle Germain

Women2win : le programme de changement du chef du parti conservateur britannique

Le parti « conservateur » britannique change. David Cameron, 39ans, le nouveau et très jeune chef de ce parti, annonce une de ses idées phares pour donner un nouvel élan au mouvement : un programme nommé « Women2Win » destiné à augmenter le nombre de femmes au Parliament. Le parti préparera une liste des meilleurs candidats (« brightest and best ») dont la moitié devront être des femmes. Son discours sur le changement, la jeunesse, la mixité ressemble beaucoup à celui de Laurence Parisot au Medef. Un changement de génération qui nous ferait rosir de bonheur s’il se confirmait. http://news.bbc.co.uk

Le Président des anciens élèves de l’ENA dénonce la sélection des hommes par les hommes

Une seule femme est Directrice de Cabinet ministériel en France: Marie-Jeanne Amable chez Brigitte Girardin, ministre déléguée à la Coopération et au Développement. Or, après le ministre, le personnage le plus puissant d'un ministère est le Dircab, qui assure la liaison entre le politique et l'administration. Un prétexte facile vient en général expliquer cette grave sous-représentation : les horaires de travail infernaux. Faux, dit en substance le Président des anciens élèves de l'ENA, Arnaud Teyssier cité par le Nouvel Economiste du 01/12/2005 : « Je ne crois pas que ce déséquilibre s'explique par des contraintes horaires. La sélection des hommes par des hommes fait qu'à l'ENA nous sommes dans un rapport 50/50, qui devient 70/30 dans la haute fonction publique, et 90/10 lorsqu'on approche des sommets;"10%? Une Dir Cab sur trente-trois ministres, c'est plus proche de 3% www.aaeena.fr

La garde montante du Medef : 3 hommes 3 femmes

Historique ! La page 8 du quotidien « les Echos » d’aujourd’hui peint la « garde montante » du Medef. L’effet visuel est bouleversant : autour de la photo de Laurence Parisot, la présidente du Medef, trois portraits d’hommes et trois portraits de femmes. Et ce n’est pas tout ! A aucun moment ces portraits ne font référence à la vie familiale ou au physique des unes ou des autres. Seul compte leur parcours professionnel et leurs idées pour le Medef. Bref, ce sont des dirigeants comme les autres. Comme quoi : quand une démarche volontariste est lancée, la mixité est possible. Et le miracle s’accomplit : on trouve des femmes de talent aux plus hauts niveaux de décision des entreprises. Chabadabada... www.lesechos.fr

Où sont les femmes dans la recherche ?

Elles sont en France 66.000 chercheuses ou ingénieures, soit 28% de l'effectif global selon les chiffres du ministère de l'Education et de la Recherche. Cette proportion tombe brutalement à 16% chez les professeurs d'université et 22% chez les directeurs de recherche. Dans l'ensemble de l'Union européenne, elles n’occupent que 13,2% des postes supérieurs dans la recherche. Pourtant, le nombre de femmes dans la recherche scientifique a doublé en France depuis 1992. Elles représentent plus de la moitié des étudiants, toutes disciplines confondues, et ce depuis plus de vingt ans... Exemple cité par Catherine Marry, du CNRS : au département de biologie du CNRS, la part des femmes chez les chercheurs est passée de 50% en 1970 à 37% en 2004, pour un taux constant de 70% dans les laboratoires.

Les nominations du mois

Chaque mois, notre blog vous proposera un point sur les nominations de femmes à des postes de direction de grandes entreprises.

Murielle Lemoine, AGF, Directeur de la stratégie et du développement www.agf.fr
Béatrice Humbert, Arcelor, Directeur achat www.arcelor.com
Brigitte Minard, Ixis Private Capital Management (Ixis Asset Management Group, Groupe Caisse d'épargne), Secrétaire général, directeur administratif et financier www.cdcixis-pcm.com
Sophie Courcier Aareal Bank France (Aareal Bank Group), Directeur général adjoint www.aareal-bank.com
Sophie Renaudin, Aon Réassurances (Aon France), Directeur Réassurances de personnes www.aon.fr
Sophie Guieysse Canal+ Directeur des ressources humaines www.canalplusgroup.com
Carole Rondeleux, Lastminute.com (Travelocity Europe), Directeur financier pour la France www.lastminute.com
Pia Zimmermann, DaimlerChrysler France (DaimlerChrysler AG), chef du département Achats www.daimlerchrysler.fr

Notons que, brutalement, ces femmes, en prenant du galon, renoncent à féminiser leur titre. Lorsqu’on lit leur parcours, toutes ont occupé des postes comme consultantE, secrétaire généralE. Mais, comme l’oxygène, les « e » se raréfient avec l’altitude. Le langage n’est jamais anodin : on féminise sans problème ouvrière, boulangère ou même chômeuse. Mais notre oreille a du mal à s’habituer à « directrice générale adjointe » par exemple….

« Financial Times World Telecommunications Conference & Awards dinner” très masculin

Cette conférénce du 5 et 6 décembre 2005 annonce 38 intervenants, dont seulement 3 femmes. La publicité (FT 29/11/05) invite à proposer des nominations d'individus ou sociétés pour les "awards". Proposez donc vos nominations féminines à Lynsey Dargue, lynsey.dargue@FT.com

Une femme à la tête d’un conseil islamique

Hanife Karakus, diplomée de droit, a récemment été élue (par des pairs essentiellement masculins) première femme à présider un des 25 conseils Islamiques en France. http://www.iht.com