Du Rose dans le Gris

50 ans d'égalité proclamée, 13 directives et ... toujours 15% d'écart de rémunération !

La législation communautaire sur l'égalité des sexes a 50 ans bien sonnés car, dès 1957, le traité de Rome avait  introduit le principe d'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes. En s'appuyant sur cette base juridique, les institutions européennes ont adopté pas moins de 13 directives sur l'égalité, mais l'écart de rémunération hommes/femmes est encore de 15% en moyenne. Or 59% des diplômés de l'enseignement supérieur en Europe aujourd'hui sont des femmes.

Parmi les pays de l'Union, le premier de la classe est Malte, avec moins de 3% d'écart et la lanterne rouge, Chypre, avec 25% : comme quoi être une île en Méditerranée ne conduit pas nécessairement au même résultat !  NTC

(Source : Eurostat)

G7, certes, mais pas encore Gyné7

Comme le montre la photo ci-dessus, qui a été publiée en "une" du Monde, le G7 a, trente trois ans après sa création,  enfin accueilli une femme comme membre à part entière. Il s'agit de Christine Lagarde, qui  a été  le week-end dernier la première femme à participer à une réunion des ministres des Finances des sept pays les plus industrialisés du monde.  S'il a fallu tant de temps pour en arriver là, c'est néanmoins - une fois n'est pas coutume - la France qui montre  l'exemple.

Tout machisme n'est cependant pas écarté :  «Je ne me suis jamais sentie aussi bien entourée et en même temps aussi isolée», plaisante-t-elle.  Mme Lagarde a proposé de créer "un club des grandes argentières" moins formel que le G7. Excellente idée surement, sauf que la réunion se tiendra dans une cabine téléphonique :  pour l'instant, elle n'a trouvé que deux autres femmes pouvant la rejoindre, les deux vice-gouverneurs de la Banque de Chine. Il est vrai qu'en occident une femme gouverneur de banque centrale, cela ne s'est jamais vu ! NTC

Le MEDEF poursuit sa féminisation.

Cathy Kopp, a été désignée mercredi chef de file du patronat pour les négociations avec les syndicats, à la place de Denis Gautier-Sauvagnac. Membre de la délégation patronale des négociateurs et directrice des ressources humaines du groupe Accor, cette proche de Laurence Parisot a déjà piloté une négociation sociale, celle sur la diversité, qui s'est conclue à l'automne 2006 par un accord interprofessionnel incitant les entreprises à lutter contre les discriminations.

L’honnêteté : une vertu féminine ?

Selon une étude réalisée par PricewaterhouseCoopers (PwC), rendue publique mardi 16 octobre, sur les 5 400 entreprises qui ont été interrogées par le cabinet dans le monde en 2007, 43 % déclarent avoir été victimes au cours des deux dernières années de "criminalité économique", c'est-à-dire d'un acte volontaire commis pour détourner la loi ou le règlement interne de la société. Cette fraude est soit interne, soit externe.

Mais, fait intéressant, selon PwC le portrait-robot du fraudeur interne est celui d'un homme - et pas rien qu'un peu : dans 93 % des cas! - de 40 ans en moyenne, exerçant des fonctions à haute responsabilité et adepte du détournement de fonds.

Les femmes sont-elles pour autant plus vertueuses ? Selon une enquête menée par le CSA pour le cabinet Ricol, Lasteyrie et Associés publiée à l'occasion du Forum mondial des femmes pour l'économie et la société à Deauville le 11 octobre, les Français semblent tout au moins le croire. A 73 %, ils estiment que la montée en puissance des femmes dans les instances dirigeantes devrait réduire la corruption. Si les hommes occupent encore une majorité écrasante des postes dans les fonctions de haute responsabilité, où se recrutent les fraudeurs internes, l'importance du taux de 93 % trouvé par PwC tend certes à démontrer que les femmes n'ont pas trop de mal à paraître plus intègres. NTC

Les avocates se défendent mal

Les cordonniers seraient, selon le proverbe, les plus mal chaussés. De leur côté, les femmes avocates semblent être les plus mal défendues. D'après les chiffres du Conseil National des barreaux, les différences de rémunération moyenne entre les avocats et les avocates sont de l'ordre de ... 100% ! (exactement 98,5%) :
- Hommes : 92 408 euros par an
- Femmes : 46 534 euros

Et la situation s'aggrave avec l'âge
- Hommes de moins de 10 ans d'ancienneté : 52 420 euros
- Femmes de moins de 10 ans d'ancienneté : 34 605 euros
Soit un écart  de 51,5%

- Hommes de plus de 10 ans d'ancienneté : 116 559 euros
- Femmes de plus de 10 ans d'ancienneté : 59 356 euros
Soit un écart  de 96,4%.
Cela correspond à des différences d'ancienneté, de statut (associé, collaborateur ou salarié), de spécialité (le social et les affaires familiales rapportent moins que les affaires) d'heures travaillées (à voir) etc... Mais toujours en défaveur des femmes.