330.000 £, ça fait combien en chaussures?

"This is not just about an extra pair of shoes for a night out!" C'est par cet understatement bien britannique ("C'est un peu plus qu'une paire de chaussures de soirée") que la vice présidente de la Commission pour l'égalité et les droits de l'homme a réagi à la publication de statistiques officielles indiquant qu'en moyenne, au Royaume-Uni, une femme cadre travaillant à temps complet touchera 330.000 £ (environ 475.000 euros) de moins qu'un homme au cours de sa vie professionnelle.  L'écart de rémunération hommes-femmes, lors de la transcription dans la législation locale du droit européen sur l'égalité (cf précédent post), il y a un peu plus de trente ans était de ... 37%. Il est tombé, assez rapidement, à 17% en moyenne pour les employés, et à 27% pour les cadres supérieurs et, depuis, il stagne. Dans un pays qui a horreur des législations sociales contraignantes, on en vient tout doucement à considérer la prise de mesures explicites comme nécessaire. Enfin, bref, c'est pas demain la veille que les cadres anglaises pourront jouer les Imelda Marcos... NTC