Conférence sur l’égalité : et une nouvelle loi… Une !

A l'issue de la conférence sur l'égalité qui se tenait ce 26 novembre, le gouvernement promet une nouvelle loi pour 2008 prévoyant des sanctions financières pour les entreprises qui n'appliqueraient pas la loi sur l'égalité salariale en 2010. Jusqu'à présent, les dirigeants d’entreprise pouvaient dormir sur leurs deux oreilles : le salaire des femmes était de 25 % inférieur à celui des hommes. Une situation interdite par un arsenal législatif qui n’a cessé de se renforcer depuis 1974 et son fameux « à travail égal salaire égal ». Mais nul ne s’est jamais conformé à ces lois et personne n’a été inquiété. Alors pourquoi cette nouvelle loi serait-elle davantage appliquée ?  Au passage, Xavier Bertrand le ministre du travail a rappelé – en guise de message subliminal ?- que les sanctions pénales pourtant dissuasives n'ont jamais été appliquées...  Pourquoi les sanctions financières le seraient-elles davantage ? Ne serions-nous pas en train de noyer le poisson ou plutôt les sirènes qui s'époumonent tandis que leur chant passe bien au-dessus des oreilles des dirigeants ?