Le « label égalité » encourage les démarches volontaristes.

Dans les entreprises adhérentes au « club égalité », toutes titulaires du label égalité, la part des femmes cadres promues a augmenté de deux points entre 2003 et 2006, la part des femmes dans les instances dirigeantes a augmenté de six points et la proportion d’employés femmes ayant accès à la formation a augmenté de neuf points.  La méthode ? L’application rigoureuse de bonnes pratiques élaborées par les entreprises adhérentes. Pour en témoigner et susciter d’autres vocations, le club vient de réaliser un film de 16 minutes montrant que la parité dans l’entreprise est à portée de main… A condition que les directions des sociétés veuillent bien impulser quelques changements. Ce travail a été réalisé grâce à Arborus, l’Association nationale des DRH, l’Afnor, le Secrétariat d’Etat à la solidarité et les entreprises membres du club parmi lesquelles : PSA Peugeot Citroen, Dexia Sofaxix, Axa, services funéraires, Betc Euro Rscg, Cetelem, Deloitte.
En savoir plus : www.arborus.org