Quand les hommes disent aux femmes ce qu'elles doivent penser.

Mercredi 16 avril, à l'occasion de "la semaine de la presse", une table ronde : "Quoi de neuf sur le marché de la presse féminine ?" Les dirigeants de la presse se pressent pour apporter leur science : cinq hommes et une femme. Et encore, il faut bien la connaître pour savoir que c'est une femme. Elle (il) s'appelle Dominique et est présenté(e)  comme "Directeur" du planning stratégique de TNS /Sofres.Rappelons qu'on féminise toujours ouvrière ou chômeuse. Mais dès qu'on monte trop haut , le féminin est banni. Alors quoi de neuf ? Rien, ce sont toujours les hommes qui disent aux femmes ce qu'elles doivent penser. IG

Comments

[Rédigé par: Leonard]

A quoi peut bien servir une table ronde qui répond d'emblée à la question qu'elle pose, si l'on ne s'en tient qu'au casting : 5 hommes et une femme qui n'ose pas l'assumer. Cela démontre que même dans la presse féminine, soit les femmes dirigeantes ne sont pas assez nombreuses, soit elles n'ont pas voie au chapitre. Bref, la prise de contrôle est totale. Vivement que ca change... grâce à ce blog!
Léonard

[Rédigé par: zeitoun]

Cela changera comptez sur nous.

Cordialement.

Tita

[Rédigé par: olympe]

ce n'est pas forcément le choix de cette femme de se faire appeler directeur. Moi même , qui ait également ce titre dans mon domaine professionnel , je dois sans cesse rappeler que je suis directrice bien que ce soit écrit sur mes courriers et cartes de visite.

[Rédigé par: peyrache]

On a la chance d'avoir une langue qui distingue le féminin et le masculin. Plus les sommets compteront de directrices et de présidentes plus le féminin paraitra naturel et non exotique, alors sans complexe écrivons le, disons le, rappellons le!
Marie-claude

[Rédigé par: tita zeitoun]

Il est désolant de constater ces faits. Pourtant les femmes qui "peuvent" être dirigeantes par leur compétence sont légion.... Il faut le faire savoir aux hommes et c'est le but de l'association Action de femme qui s'adresse aux Hommes, chefs d'entreprise, dirigeants. Cela s'appelle du Lobbying et soyons claire, c'est très très difficile de faire passer l'idée. Les mecs ont tellement de copains à remercier où auxquels ils demandent comme un service d'être dans des CA pour ne pas être enquiquinés par des emmerdeurs (ses). Alors que les femmes n'en font pas de même. Certes il n'y a pas beaucoup d'entreprises qui ont des femmes dirigeants, mais Anne (Lauvergeon) aurait pu montrer l'exemple, à l'unisson avec Laurence Parisot, qui elle s'est entourée de femmes.
Il faut continuer et sans cesse remettre l'ouvrage sur le métier. Et quand je pense que les femmes "produit" comme un autre seront "vendues" par Aude de Thuin et le Forum Women's, et qu'elle récupèrera une petite somme rondelette grâce aux feemmes "produit". J'en suis consternée à l'avance.

Tita Zeitoun