Du Rose dans le Gris

Grand emprunt : toujours frappé de mâle assurance

 
Dans l'histoire, le grand emprunt a toujours été une affaire d'hommes. C'est ce que nous rappelle un site de lobbying industriel "emprunt national 2010". Ce groupe d'industriels constitué pour inciter les concepteurs de l'emprunt d'aller dans le sens de leurs intérêts semble bien avoir l'intention de continuer ainsi. Sur le site s'expriment principalement des hommes. Une page d'interviews vidéo donne la parole à 7 hommes et une femme. Avec cet emprunt, il s'agit de penser les « investissements stratégiques pour l’avenir de notre pays ». Vus les lobbies en place, il y a fort à parier que le volet social de l'avenir du pays -celui sur lequel les femmes sont très actives sans être payées en retour- passe à la trappe. 

Booster l'entrepreneuriat féminin

La création d'entreprise par les femmes ne décolle pas. Geneviève Bel de la délégation aux droits des femmes veut mettre en place un ensemble de mesures pour dynamiser l'entrepreneuriat féminin. A lire dans Ma vie pro, l'excellent site dirigé par Corinne Dillenseger qui était aussi la fondatrice d'un blog que vous avez adoré : Toutpourelles

Lettre de la CLEF à Xavier Darcos

Monsieur le ministre,
Vous lancez une concertation sur l’égalité professionnelle entre femmes et hommes, sur la base du rapport GRESY. Les femmes, comme les hommes, doivent maintenant donner de la voix pour faire progresser l’égalité au travail, pour la reconnaissance salariale du travail des femmes et pour que les hommes puissent consacrer du temps à leur vie familiale.
Nous sommes toutes et tous concernés ! Nous nous mobilisons pour 5 mesures phare !

LE TEMPS PARTIEL, CE N'EST PAS DU TEMPS PRECAIRE
Le temps partiel est trop souvent sous payé, mal organisé et stigmatisant pour les femmes. Le temps partiel est une opportunité formidable pour mener un projet personnel quand on est une femme, mais aussi quand on est un homme ! Dans aucun cas il ne doit être imposé.

 LE CONGE PARENTAL, C'EST AUSSI BON POUR LES PERES
En partageant le congé parental, hommes et femmes construisent ensemble l’éducation des enfants. Et le risque pour les femmes de se couper de l’emploi est bien moindre. (Lire la suite et signer)

Hausse des inégalités de genre en France

Les inégalités entre hommes et femmes se sont creusées en France depuis l’an dernier selon l'étude «Global Gender Gap Report 2009» publiée mardi par le World Economic Forum (WEF). La France passe du 15ème rang au 18ème. Ce rapport compare la place des hommes et des femmes en tenant compte de quatre paramètres : la participation à la vie économique, le niveau d'éducation, l'influence politique, la santé et la survie. Si les deux tiers des pays étudiés ont vu les inégalités diminuer, la France doit son mauvais score à une détérioration de la situation des femmes en matière d’emploi et de salaire. La santé et l’éducation restant d’un bon niveau. (Lire la suite)

Enfin une loi sur la parite en économie ?

Cette fois-ci, c'est Jean-François Copé qui le promet. Mais des promesses et des déclarations politiques main sur le cœur, il y en a eu beaucoup sur ce sujet. Récapitulatif ici.

Etat des lieux européen du congé parental

ça n'a pas échappé à Olympe : le Sénat vient de réaliser un rapport très complet sur le congé parental dans 9 pays d'Europe. Olympe en dresse un résumé très clair. D'où il ressort que la France commence à sentir la naphtaline avec son congé mal rémunéré, pris à plus de 98 % par les femmes, le plus souvent lorsqu'elles n'ont aucun autre choix de mode de garde. Même l'Allemagne propose un congé fortement rémunéré et long pour inciter les pères à le prendre et donc à s'impliquer davantage dans les tâches familiales et domestiques.

"Chasse aux femmes" au sommet de l'Union Européenne ?

On aurait pu rêver formulation plus élégante, mais c'est le titre qu'a choisi EurActiv.fr pour évoquer l'appel du président de la Commission européenne, José Manuel Barroso, qui demande aux dirigeants de l’UE de nommer plus de femmes dans la prochaine Commission. Manifestement, la question ne fait pas partie des priorités...

Polémique autour des propos d'Anne Lauvergeon sur le mâle blanc.

Un groupe d'extrême droite veut porter plainte contre Anne Lauvergeon qui déclarait, en marge du women's forum, vouloir, "à compétences égales", embaucher des femmes ou autre chose que le "mâle blanc". Un article à lire dans Le Figaro. Lire aussi les commentaires : ils montrent le chemin qu'il reste à parcourir à l'heure où le mâle blanc occupe plus de 90 % des places aux conseils d'administration des grandes entreprises françaises. Difficile de faire accepter la fin du monopole du mâle blanc.

Ce que les femmes ont à dire au monde

A l'occasion du women's forum, une série de vidéos sont réalisées ici :
http://www.lesnouvellesnews.fr/

Nobelles et Nobels

Pour la première fois cette année, les prix Nobels reviennent à 5 femmes et 7 hommes. Et le Nobel d'économie, né en 1969, (les autres ayant démarré en 1901) est pour la première fois attribué à une femme. Des sujets autrefois méprisés sont consacrés. C’est à lire dans LESNOUVELLESnews.fr