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Voici les sites qui parlent de Changer d’indicateurs de richesse pour favoriser l’égalité hommes femmes. :

Commentaires

Nouch

résumé intéressant (quoiqu'un peu simpliste) mais dans quelle mesure (outre l'évaluation de la performance extra-financière des entreprises) cela permettra-t-il de favoriser l'égalité hommes-femmes?

(impossible de poster ce commentaire sur lesnouvellesnews)

isabelle Germain

Simpliste oui pour faire court. Pour répondre à votre question en restant simpliste : aujourd'hui, tout ce qui est fait -traditionnellement- par l'homme a de la valeur et ce qui est fait -traditionnellement- par la femme n'en a pas. Exemple l'alimentaire. On rémunère le travailleur qui cultive la matière première, celui qui l'achète à l'agriculteur, celui qui achemine les biens vers le point de vente, celui qui gère les stocks, celui qui vend... Et puis tout d'un coup on tombe dans le travail gratuit : la ménagère qui achète, transporte jusqu'au domicile, gère ses stocks, cuisine, conserve, prépare la table, la débarrasse, veille à l'équilibre du menu est invisible dans l'économie. Son travail n'a aucune valeur avec nos indicateurs de richesse actuels.SI on invente des indicateurs qui permettent de valoriser ce travail au même titre que le travail de la première étape... Et pas seulement de façon monétaire, on a des chances de devenir plus égaux.

Nouch

merci de cette réponse.
il me semble qu'il faudrait le mettre plus en lumière dans votre article.
et il ne faut pas se vexer à cause du mot "simpliste", il n'était pas employé pour dénigrer votre écrit.

Isabelle Germain

Merci Nouch, j'ai intégré. J'ai tellement écrit sur ce sujet qu'il m'arrive d'oublier une partie du raisonnement.

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