Du Rose dans le Gris

Un tiers de femmes à la commission européenne

Faut-Il s’en réjouir ? On part de tellement loin ! Un tiers tout juste de femmes parmi les membres de la commission,  neuf femmes sur vingt-sept commissaires, une de plus que dans l’exécutif précédent. Une semaine avant cette annonce, José Manuel Barroso ne comptait que trois femmes parmi les noms cités par les Etats. A force d’insister, pressé par les mouvements de femmes, il en a fini avec les sueurs froides et parait satisfait de son score de féminisation. Voir ici la nouvelle composition de la commission Barroso II.

une femme à la tête de l'union européenne...

... Fraîchement accueillie. à lire ici

Changer d’indicateurs de richesse pour favoriser l’égalité hommes femmes.

Demander des quotas, des lois sur l’égalité salariale, ou, pour reprendre l’expression de Laurence Parisot « que les mecs soient moins misogynes et moins machos » c’est très bien. Mais pour parvenir à l’égalité entre hommes et femmes, il faut revoir en profondeur les règles de notre économie, c'est-à-dire penser un nouveau projet de société.  Si l’installation de nouveaux indicateurs de richesse par l’INSEE, dans la foulée du rapport Stiglitz, est bien menée, elle peut conduire à ce progrès. Si elle est torpillée…

Aujourd’hui, le Graal, c’est le Produit intérieur brut (PIB) . Or le PIB ne compte qu’une partie de l’activité humaine autrefois dévolue entièrement aux hommes : la création de biens et services marchands. L’activité humaine indispensable qui consiste à s’occuper du bien-être des populations n’entre pas dans le calcul de la richesse : nourrir, soigner, éduquer, préserver un environnement propre, organiser les loisirs… Bref ce qu’on appelle le travail domestique et familial tombe dans les oubliettes de l’économie. Or, aujourd’hui encore, les femmes en sont les dépositaires et il a été calculé que ces activités représentent près de 50 % du PIB.

Aujourd'hui, tout ce qui est fait -traditionnellement- par l'homme a de la valeur et ce qui est fait -traditionnellement- par la femme n'en a pas. Exemple l'alimentaire. On rémunère le travailleur qui cultive la matière première, celui qui l'achète à l'agriculteur, celui qui achemine les biens vers le point de vente, celui qui gère les stocks, celui qui vend... Et puis tout d'un coup un travail comparable devient gratuit : la ménagère qui achète, transporte jusqu'au domicile, gère ses stocks, cuisine, conserve, prépare la table, la débarrasse, veille à l'équilibre du menu... est invisible dans l'économie. Son travail n'a aucune valeur avec nos indicateurs de richesse actuels. Si de nouveaux indicateurs permettent de valoriser ce travail au même titre que le travail de la première étape... Et pas seulement de façon monétaire, on a des chances de devenir plus égaux

Si  ce travail familial et domestique entrait dans  la mesure de la richesse au même titre que les activités créatrices de PIB, nos sociétés trouveraient un nouvel équilibre. Mais ce n’est pas simple à mettre en œuvre. Compter ces activités en valeur monétaire pourrait conduire au salaire maternel… Ce qui va à l’encontre de l’égalité entre hommes et femmes.  Il faut s’appuyer sur des enquêtes budget-temps, mais pas seulement. Bref c’est complexe mais pas impossible.

Pour éviter que cette question ne soit torpillée, je vous invite à en débattre sur le nouveau site d’information LESNOUVELLESnews.fr,  ici ou ici . Isabelle Germain

And the winner is... Christine Lagarde

La ministre de l'Economie et des finances Française vient d'être désignée meilleure ministre des finances par le Financial Times

Une femme à la tête de l'Union européenne ?

C'est loin d'être gagné . Lire ici.

Directeur artistique dans la pub, un métier d'homme

CB News nous apprend que "La 41ème compétition du Club des Directeurs Artistiques a dévoilé les noms de ses présidents des jurys:  Jorge Carreno, co-DC de Young&Rubicam (Presse), Chris Garbutt, DC d’Ogilvy (Affichage), Alexandre Hervé, DC de DDB (TV/Cinéma), Robert Delpire (Photo), Alain Vauthier, DA et directeur de l’antenne de France Télévisions (Habillage), Joey Starr (Clip), Christophe Corsand, DC en charge de la radio de Leo Burnett (Radio), Marc Ascoli, DA (Edition), Bo Helleberg, DC de Tribal DDB (Digital), Guillaume Chifflot, DC de BDDP&Fils (Intégré), Thierry Reboul, président fondateur d’Ubi Bene (Evènementiel), Frédéric Planchon, réalisateur (Techniques TV), Guillaume Van Der Stighelen, DC de Duval Guillaume (Direct) et Neville Brody, graphiste, designer et fondateur du Research Studios (Design). Par ailleurs, le brief de la compétition "Etudiants" sera bientôt dévoilé aux écoles et sur le site du Club (travaux à rendre le 5 février 2010)." Pas une femme.

Et une nouvelle loi sur l'égalité professionnelle... Une !

Une nouvelle loi sur l’égalité professionnelle ? Personne ne semble croire au projet présenté par Xavier Darcos. En revanche, si en même temps, comme le promet Nadine Morano, le congé parental est réaménagé en incitant les pères à le prendre, si les modes de garde des enfants se développent, la marche vers l’égalité a une petite chance d’avancer. LIRE la suite et commenter ici

Bravo et merci Madame Figaro

Madame Figaro a réuni 15 patrons qui « s’engagent pour la parité ». Areva, BNP Paribas, Alter Eco, Auchan, Cashstore.fr…pour ne citer que les premiers. Ils ont écrit noir sur blanc les quelques mesures qu’ils allaient mettre en œuvre pour permettre aux femmes de rattraper leur retard.  Certes, « les promesses n’engagent que ceux qui les font » disait un président de la République, mais cet engagement est au moins la preuve de leur sensibilisation au sujet. Et les nouvelles lois que doit annoncer Xavier Darcos aujourd’hui devraient permettre d’enfoncer le clou. J’ai eu l’honneur d’être invitée sur le plateau de Madame Figaro.fr pour en parler. Isabelle Germain

Quand une responsable politique s'invite dans le très masculin débat sur le grand emprunt

 

Olga Trostiansky, adjointe au Maire de Paris chargée de la Solidarité, de la Famille et de la Lutte contre l'Exclusion   et présidente de la CLEF * , estime que les "dépenses d'avenir" permises par le grand emprunt, piloté par Michel Rocard et Alain Juppé, ne doivent pas se limiter à l'industrie : il faut investir dans le social.
A lire dans LES NOUVELLES news

* CLEF : Coordination pour le lobby européen des femmes

Voxfemina va rendre visible et audible l’expertise des femmes

A la radio, sur 28 minutes de temps de parole réservé aux experts, 27 minutes sont consacrées à une parole masculine, et seulement 1 minute à une parole féminine. C’est l’un des enseignements du Rapport sur l’Image des Femmes dans les Media, réalisé en 2008 à la demande de Valérie Létard, alors Secrétaire d’État à la solidarité. Un chiffre parmi bien d’autres montrant que, dans les médias, les experts sont presque toujours des hommes. Ce déficit de communication explique probablement que l’on compte moins de 10 % de femmes dans les Conseils d’Administration des grandes entreprises. Invisibles, elles ne sont pas sollicitées pour en faire partie.
Désormais c’est fini ! VoxFemina, l’association Paroles d’Experts au Féminin veut augmenter la visibilité des femmes dans le monde des affaires. Comment ? « Paroles d’Experts au Féminin mènera une action de lobbying pour faire connaître ses adhérentes, leur savoir-faire, et accroître leur visibilité dans les media. Cette visibilité résultera également d’une participation accrue des adhérentes aux  colloques, « Think Tank », et autres forums d’échange (Davos …), que Paroles d’Experts au Féminin s’attachera à favoriser. »

VoxFemina rassemblera des femmes d’expérience (minimum 12 ans), exerçant à des niveaux de responsabilité (associées ou dirigeantes) suffisants pour autoriser une prise de parole crédible dans les domaines traditionnellement masculins : la finance, le droit des affaires, les services professionnels et le management.

L’association a été fondée par Valérie Tandeau de Marsac, Avocat à la Cour – Associée, JeantetAssociés ; Michèle Ménart, Directrice de la Stratégie Banque-Assurance-Immobilier du groupe La Poste ; Anne Binder, Président Administrance, membre de l’Institut Français des Administrateurs ; Cécile de Guillebon, Executive Vice President Business Development - AOS Studley ; Sophie Reynal, Fondatrice et associée gérante AlliA Finance - Présidente HEC au Féminin - membre de l'IFA ; Marie-Céline Terré, Présidente MCC Conseil ; Béatrice Lejarre, Présidente Groupe Lp ; Claire Deguerry, Associée Deloitte.

Contact : voxfemina@ymail.com