Du Rose dans le Gris

Pas de parité, pas de légion d’honneur !

Ce 1^er janvier 2008 une ère nouvelle vient de s’ouvrir. La traditionnelle liste de promotion  de la légion d’honneur n’était pas parue au JO. Raison invoquée : sur décision du Président de la République la promotion du 11 novembre dans l'ordre du Mérite n'est pas sortie parce que la parité n'y était pas assurée. Et ce blocage a entraîné la non-parution d'aujourd'hui. L'une ne peut être publiée sans que la précédente le soit  également. Certes la légion d’honneur n’est qu’un symbole de reconnaissance, pas un marchepied vers un pouvoir paritaire. Mais le fait qu’une décision soit bloquée pour absence de parité est un symbole fort. Un exemple à suivre. Si demain la constitution des conseils d’administration et Comex des entreprises pouvait être invalidée pour non parité…. IG

Deux quadras à des postes clés dans l’industrie.

Martha Heitzmann  40 ans vient d’être nommée Directrice de la Recherche et Développement d’Air Liquide. Diplômée en ingénierie de l’Environnement à Harvard, elle a est titulaire d’un MBA du collège des ingénieurs. Originaire de l’Arizona, cette jeune franco-américaine  arrivée en France en 1997 pour suivre son mari parle parfaitement la langue de Molière. Avant de rejoindre Air Liquide elle travaillait à l’OCDE à la division des performances et de l’information environnementales.

Isabelle Kocher, 40 ans est nommée directrice générale déléguée de Lyonnaise des eaux, groupe Suez. Diplômée de l'Ecole normale supérieure de la rue d'Ulm et de l'Ecole des mines de Paris, elle a travaillé au ministère de l’économie. En 1999, elle fut  conseillère pour les affaires industrielles du Premier ministre Lionel Jospin. Entrée chez Suez en 2002 en tant que directrice de la stratégie et du développement, elle était, depuis deux ans, directrice centrale performance et organisation.

La première a trois enfants, la seconde cinq. Pour tout concilier, toutes deux ont des organisations en béton armé, une bonne humeur quasi inébranlable. Et la farouche volonté de féminiser le monde de l’entreprise au plus haut niveau.

50 % de femmes à la tête du groupe norvégien d'aluminium Norsk Hydro grâce à la loi

Sous la pression de l'Etat norvégien, après des mois turbulents, Norsk Hydro avait vu ses administrateurs partir les uns après les autres à la suite de troubles affaires de stock-options. D'autres administrateurs sont allés rejoindre StatoilHydro, né le 1er octobre de la fusion entre Statoil et la division hydrocarbures de Norsk Hydro. Seul un membre de l'ancienne équipe devrait intégrer le nouveau board : Mme Grete Faremo, proposée pour la vice-présidence du conseil d'administration. La présidence serait confiée à Terje Vareberg, qui a notamment travaillé au ministère norvégien du Commerce et de l'Industrie, à celui du Pétrole et de l'Energie et pour Statoil. Au total, les femmes représenteraient 50% de la nouvelle équipe conformément à une loi norvégienne qui oblige les sociétés anonymes à compter au moins 40% de femmes dans leur conseil d'administration.

G7, certes, mais pas encore Gyné7

Comme le montre la photo ci-dessus, qui a été publiée en "une" du Monde, le G7 a, trente trois ans après sa création,  enfin accueilli une femme comme membre à part entière. Il s'agit de Christine Lagarde, qui  a été  le week-end dernier la première femme à participer à une réunion des ministres des Finances des sept pays les plus industrialisés du monde.  S'il a fallu tant de temps pour en arriver là, c'est néanmoins - une fois n'est pas coutume - la France qui montre  l'exemple.

Tout machisme n'est cependant pas écarté :  «Je ne me suis jamais sentie aussi bien entourée et en même temps aussi isolée», plaisante-t-elle.  Mme Lagarde a proposé de créer "un club des grandes argentières" moins formel que le G7. Excellente idée surement, sauf que la réunion se tiendra dans une cabine téléphonique :  pour l'instant, elle n'a trouvé que deux autres femmes pouvant la rejoindre, les deux vice-gouverneurs de la Banque de Chine. Il est vrai qu'en occident une femme gouverneur de banque centrale, cela ne s'est jamais vu ! NTC

Le MEDEF poursuit sa féminisation.

Cathy Kopp, a été désignée mercredi chef de file du patronat pour les négociations avec les syndicats, à la place de Denis Gautier-Sauvagnac. Membre de la délégation patronale des négociateurs et directrice des ressources humaines du groupe Accor, cette proche de Laurence Parisot a déjà piloté une négociation sociale, celle sur la diversité, qui s'est conclue à l'automne 2006 par un accord interprofessionnel incitant les entreprises à lutter contre les discriminations.

La Finlande hisse le drapeau rose

Enfin, presque. Déjà, depuis près de sept ans, le chef de l'Etat y est une femme, Tarja  Halonen. Mais depuis ce mardi 17 avril, le gouvernement finlandais est majoritairement féminin, avec 12 ministres femmes pour huit hommes. Et ce ne sont pas des ministères-gadgets qu'elles détiennent, mais de vrais et beaux portefeuilles : l'intérieur, l'agriculture, l'éducation, la justice, le travail, les affaires européennes, l'immigration, etc. Sur huit ministres, les centristes ont désigné cinq femmes et, pour leurs deux postes, les Verts... deux. Bravo!  NTC

Du rose dans le jaune

Et deux tabous de plus qui tombent. L'Espagne, pays déjà largement en pointe sur le sujet de la représentation des femmes en politique, s'est dotée d'une nouvelle loi sur la parité qui concerne aussi ... 

1 - les entreprises, auxquelles la loi demande d'incorporer progressivement des femmes dans leur conseil d'administration pour que, d'ici huit ans, elles y aient une "représentation équilibrée" et

2 - l'Administration, où la parité devra être respectée à tous les niveaux. Pourtant, aujourd'hui, les femmes occupent déjà 31 % des postes de direction de la fonction publique, contre à peine plus de 10% en France.

Enfin, lors de la passation de marchés, l'Administration favorisera, à conditions égales, l'"entreprise la plus respectueuse de l'égalité hommes-femmes en son sein" . NTC

Golden parachutée

La presse a beaucoup glosé sur les 2,5 millions d'euros d'indemnités de départ de Mme Danon, P-DG des grands magasins Le Printemps. Au delà de la question de la légitimité de ce dispositif, ou du montant de celui-ci, considérons cette polémique comme une bonne nouvelle puisque, pour une fois, le bénéficiaire d'un golden parachute est... une femme. NTC

Une femme à Cambridge (Massachusetts)

Une femme a été choisie le 12 février pour présider l'université américaine de Harvard : Drew Gilpin Faust, 59 ans, historienne, spécialiste de la guerre civile américaine.

Elle devient ainsi la première femme à occuper ce poste en 371 ans d'existence de la plus ancienne et sans doute la plus prestigieuse université américaine. Revanche de l'histoire,  Mme Faust remplace l'économiste Lawrence Summers, ancien Secrétaire au Trésor sous Bill Clinton, qui avait provoqué un scandale en janvier 2005 en suggérant, lors d'une conférence, que les femmes avaient une moindre aptitude naturelle que les hommes pour les sciences et les techniques. NTC

Quand "la rouge" tire un peu vers le rose

Le 2 janvier est parue au Journal Officiel la liste des nouveaux promus dans l'ordre de la Légion d'Honneur. Parmi ceux-ci, Jacqueline de Romilly, 93 ans, de l'Académie française, est le seul récipiendaire élevé à la dignité de grand croix - la plus élevée - et la 5ème femme à l'être dans toute l'histoire de la Légion d'Honneur. Hélène David-Weill, présidente des Arts Décoratifs, est promue commandeur tandis que l'écrivaine Raphaële Billetdoux et Reine Sammut, cheffe de l'auberge La Fenière dans le Luberon, ont été nommées chevalier.

On est ainsi passé de seulement 0,25% de femmes en 1912 parmi les décorés de l'ordre à un peu plus de 17% aujourd'hui, mais on dépasse largement les 20% dans les dernières promotions. Les femmes ont donc bien, elles aussi, des "mérites exceptionnels" et cela finirait même par être reconnu, avec en prime un joli ruban à porter au revers de son tailleur.